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人才战略
招聘职位
自我推荐

一、区域销售经理
岗位说明:
负责本公司变频器产品的销售,在营销总监的领导下,根据企业总体战略,进行客户开发与管理,以完成公司的整体销售目标。

任职要求:
大专以上学历,性别不限;
有2年以上相关行业渠道销售经验;
较强的分析能力及处理问题能力,擅长与客户进行沟通;
自动化,工控、机电一体化相关专业;
有自动化、工控行业技术支持工作经验优先;

二、售后服务部经理:

岗位说明:
在营销总监的领导下,建立和完善售后服务体系,不断改进客户服务方式,为客户提供优质、高效的服务,提高客户的满意度和忠诚度,为企业的销售工作提供支持
(1)制定售后服务管理相关制度;
(2)售后服务部相关管理规定的监督与执行;
(3)维修中心机器的维修与服务日常安排;
(4)协助服务工程师受理区域技术咨询与答疑;
(5)区域内市场产品问题反馈及汇报;
(6)区域内代理商联保服务的审核与监督;
(7)维修中心备品备件管理与各类报表的审核;
(8)部门领导安排的其他工作;
(9)添加和更新网站上技术应用文章;

任职要求:
1、大专以上学历,自动化,工控、机电一体化相关专业;
2、有3年以上自动化、工控行业技术支持工作经验;
3、熟悉PLC、变频器、人机界面、伺服及相关产品的应用者优先;
4、较强的分析能力及处理问题能力,擅长与客户进行沟通;

三、售后服务工程师:

岗位说明:
(1)负责公司变频器产品售前售后技术支持,包括售前方案设计及客户咨询,售后技术服务;
(2)对公司新产品的市场推广和现场安装调试,返回机的维修工作;
(3)客户培训工作,协助部门经理编写技术应用文章;
任职要求:
1、大专以上学历,自动化,工控、机电一体化相关专业;(无大专学历但有长期且丰富的行业工作经验亦可);
2、一定的自动化、工控行业技术支持工作经验;
3、具有独立分析和处理问题的能力,擅长与客户沟通的能力;

四、营销秘书

岗位说明:
(1)协助营销总监制定营销中心的各项制度,为制度的合理性提供数据支持;
(2)打印公司文件,并负责办公室电话、传真、复印机等到设备的使用权用与管理;
(3)做好各类营销文件,信函、报告等材料的收发、转递工作,做到手续完备,及时准确。需要清退归档的,资料应做好登记和立卷工作;
(4)负责做好公司内外来访人员的接待工作,认真热情,态度和蔼,做到积极主动、不推诿、不拖拉;
(5)及时、准确传达营销中心及有关部门的通知事项;
(6)负责公司各类营销会议的通知,布置公司会议的会场,负责通知参会人员会议时间、地点,记录和办公会议纪要、决议、决定的起草,印发,同时协助公司领导起草有关营销文件;
(7)完成领导交办的其他工作,并将完成情况及时汇报;
任职要求:大专以上学历,2年以上相关岗位工作经验,计算机应用熟练;


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